Borging van verandering. Hoe doe je dat?
Als je training inzet als middel voor ontwikkeling, wil je dat het geleerde niet na verloop van tijd weer wegzakt. Onze Tjeerd den Boer legt in deze animatie uit waarom en op welk niveau je kunt zorgen voor borging. Het doel van training is wat ons betreft altijd blijvende impact op de business!