La société

Nos origines

‘Vous avez de l’impact sur mon personnel et mon entreprise, et cela porte ses fruits’. Ces propos de l’un de nos clients ont formé l’assise du nom de notre entreprise Business Impact Training.

Notre équipe

Il est devenu évident presque immédiatement que la manière dont nos formateurs étaient répartis dans toute l’Europe apportait une force unique: la connaissance des différentes cultures, des «locuteurs natifs» qui maîtrisent tous également l’anglais. Cela nous permet de fournir des services personnalisés aux entreprises de taille moyenne et grande. Nous sommes en mesure de coordonner et d’aligner au niveau central ou local, et nous proposons des formations et du coaching à l’international.

Les valeurs de notre marque : qu’est-ce qui fait notre unicité?

Qu’il s’agisse d’une organisation, du développement d’une équipe ou de l’épanouissement personnel, nous aidons à trouver de nouvelles voies pour générer un impact commercial (Business Impact) optimal. Ce sont nos valeurs toujours reconnaissables dans nos prestations de services qui lient entre eux les collègues de Business Impact Training.

1. Un impact commercial mesurable, voilà le résultat
Nous concrétisons les résultats de nos interventions, qu’il soit question du changement de comportement ou d’attitude, de l’amélioration de la satisfaction de la clientèle ou du personnel et / ou de l’accroissement des compétences. Nous établissons ensemble le lien permettant de booster vos résultats d’exploitation ! Quel partenaire vous a prouvé en être capable par le passé ?

Nous prenons notre responsabilité très au sérieux. Nous travaillons consciencieusement pour vous offrir la contribution dont vous et votre organisation avez besoin. Nous en attendons d’ailleurs autant de votre part. Qui doit fournir tel effort pour réussir l’intervention ? Vous pouvez recourir à nos connaissances et à notre expérience, mais vous ne pouvez nous déléguer votre responsabilité !

2. Confrontation
Nous sommes des experts dans le changement de comportement. Nous tendons un miroir aux organisations et aux personnes. Nous ne sommes pas des enseignants qui expliquons le mode de fonctionnement du monde. Nous sommes des formateurs comportementaux qui confrontons les participants aux effets (secondaires) de leur comportement.

3. Attitude positive
Nous cherchons les talents et les opportunités ! Nous sommes parfaitement conscients du fait que les convictions et les hypothèses conduisent rapidement à des interprétations et enjolivent l’image. Malgré tout, nous disons toujours oui aux personnes, même si nous ne sommes pas entièrement d’accord sur le plan du contenu. Comme nous restons ouverts à d’autres opinions, les gens ressentent le lien qui s’établit. Nous écoutons et nous nous renseignons, sans idée préconçue sur ce qui est bien ou mauvais. Avec un tel comportement exemplaire, nous aidons les autres à également prendre plus conscience de l’effet de leur propre comportement. Une énergie positive intérieure est la base en ce qui nous concerne !

Arie van Vliet, directeur Jochem voor Ogen

Renforcez-vous

Un changement de comportement à long terme, ou des compétences durables, peut être obtenu en travaillant avec des croyances. Nous vous apprenons à regarder différemment et donc à agir différemment. Cela signifie que nous nous retrouvons sous la peau des participants. Cela peut être confrontant. Votre modèle de comportement est alors très clairement mis à la surface. Avec cela, nous vous aidons à gagner en force.

Au final, la solution réside dans vos atouts, vos qualités. Ensuite, c’est à vous de vous étirer, de sortir de cette zone de confort. Votre zone de confort est familière, sûre et agréable. Il y a beaucoup plus à découvrir juste au-delà. Là, vous apprenez et grandissez. Cela ne doit pas être fait par étapes importantes. Nous croyons en une amélioration de l’étirement de 1% par jour. Telle est notre philosophie de base.

Annemiek Mikkers, Manager New Business Development Sodexo