Devenez une équipe solide
L’une des caractéristiques les plus importantes d’une équipe solide est une «marque d’équipe» qui se comporte, vit et ressentit conjointement. Un feu d’équipe est une source essentielle d’inspiration et de motivation qui ne peut être donnée à une équipe par l’organisation ou les managers. En d’autres termes: une marque d’équipe donne une direction aux valeurs fondamentales de l’équipe et fournit des informations sur la manière dont les objectifs sont atteints ensemble.
Coaching d’équipe de contenu
Les questions qui se posent lors du coaching d’équipe sont:
- Quel est notre droit d’exister? Qu’est-ce que nous voulons accomplir? Quelles sont nos convictions communes, nos valeurs fondamentales et nos objectifs?
- Comment donner une forme concrète à cela? Quels principes, accords de coopération et qualités (individuelles) soutiennent
- Qu’allons-nous faire pour contrôler nos principes, afin que les accords soient respectés et que les objectifs soient atteints?
Pour nous, en tant que service des ressources humaines, ce que le coach a fait à l’employé est mystérieux, mais cela fonctionne. Et cela en 2 séances. Incroyable.
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