Sind Sie sich über Ihren Wechselkurs nicht sicher?
Jeder Führer hat von Zeit zu Zeit Zweifel. Ändern Sie mit den Umständen, JA! Aber mit welchen Prioritäten? Was ist die richtige Entscheidung und der richtige Weg vorwärts?
Eine gute Möglichkeit, eine Antwort darauf zu erhalten, ist die HPO-Struktur. HPOs (High Performing Organizations) sind langfristig ausgerichtet und erfolgreicher.
Wie erstellen Sie Business Impact?
Besonders in diesen Zeiten sehen wir jeden Tag bei unseren Kunden den großen Unterschied zwischen einer gesunden Organisation, die sich schnell mit der Umwelt ändert, und ihren Konkurrenten, die hinterherhinken.
Hier ist eine schnelle und gute Anpassung wichtig. In der Tat war die Fähigkeit zur Anpassung noch nie so wichtig wie jetzt. Aber was sind die richtigen Prioritäten, um die Ergebnisse Ihrer Organisation zu verbessern? Jeder Führer kennt diese Momente des Zweifels; Geben wir unsere Zeit und unser Geld für die richtigen Dinge aus? Aus dem HPO-Modell und den 5 HPO-Kriterien können Sie einen Einblick gewinnen, in welchen Bereichen Ihr Unternehmen bereits gute Ergebnisse erzielt und wo noch (viel) Verbesserungspotenzial besteht. Wo ist der Schmerz jetzt und wie schaffen Sie ein HPO und Erfolg.
Online-Dashboard in 1 Woche.
Wir kartieren Ihre Organisation basierend auf dem wissenschaftlich validierten HPO-Scan. Dieser HPO-Scan kann auch eine vorhandene Mitarbeiterbefragung ersetzen. Der Kunde erhält das Online-Dashboard innerhalb einer Woche.
Keine Armeeberater, aber dann gemeinsam lernen, ein HPO zu sein.
Eine große Anzahl von KPI-Scores ist verfügbar und die gesamte Organisation verfügt über ein komplettes Cockpit für die gezielte Verwaltung und Fortschrittsmessung der Organisation. Einschließlich Vergleich mit anderen niederländischen Organisationen (Benchmarking).
Wir mobilisieren keine Armeeberater, aber wir werden gemeinsam lernen, ein HPO zu werden. Langfristige Orientierung ist eines der Merkmale eines HPO. Wir werden mit unserem Schulungsunternehmen Business Impact zusammenarbeiten, um Ihre Mitarbeiter in Bewegung zu bringen. Solange es virtuell sein und so schnell wie möglich wieder leben muss, werden wir weitermachen!
Wenn Sie Ihre Zweifel beseitigen möchten, beginnen Sie einfach mit dem Scan. Es ist lehrreich, macht Spaß und bringt die gewünschte Änderung in den richtigen Kontext und in die richtige Priorisierung.
Für den Scan und das Feedback sollten Sie eine Investition von rund 5.000 € ohne Mehrwertsteuer in Betracht ziehen.
Neugierig geworden?
Wenn Sie mehr über den Scan, eine 1: 1-Teamsitzung über HPO mit Business Impact erfahren, geben Sie unten Ihre Daten ein. Dann werden wir Sie kontaktieren.