Kurzes und effektives Coaching
Manchmal stoßen Mitarbeiter an ihre Grenzen, wodurch sie nicht mehr optimal funktionieren oder sich nicht mehr wohl fühlen. Sie leiden darunter, wissen aber nicht, wie sie es ändern sollen. In diesen Fällen bietet Interventionscoaching oft eine schnelle und erfolgreiche Lösung. In wenigen Sitzungen (häufig 2 bis 4) kann eine dauerhafte Änderung vorgenommen werden, sodass der Mitarbeiter weiterarbeiten und die Rendite für Ihr Unternehmen steigt.
Für wen ist dies ein angemessener Ansatz?
Interventionscoaching kann in vielen Situationen eingesetzt werden.
- Der Mitarbeiter stößt auf Hindernisse, die ihn behindern, weiß jedoch nicht, wie er dies selbst lösen kann
- Trotz aller Bemühungen greift der Mitarbeiter weiterhin auf alte Muster zurück.
Die Vergangenheit kann nicht mehr geändert werden. Die Zukunft wird. Während der Sitzungen gibt es keine Anleitung oder Beratung durch den Coach, sondern Unterstützung bei der Suche nach Antworten selbst und der neuen Richtung. Zwischen den Sitzungen konzentriert sich der Coachee auf die neu gewonnenen Erkenntnisse und Antworten.
Es ist wichtig, dass der Coachee auch erfährt, dass die aktuelle Situation nicht optimal ist und dass er / sie damit beginnen möchte. Dass der Coachee daher bereit ist, in Veränderungen zu investieren. Trainer, die an diesem Prozess teilgenommen haben, und auch ihre Manager sind oft von der Geschwindigkeit und Wirkung des Coachings überrascht.
Ich habe in 1,5 Stunden mehr über mich selbst gelernt als in den letzten 5 Jahren durch regelmäßige Pflegekräfte.
Ja, ich würde gerne mehr über Interventionscoaching erfahren
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