Konfrontation als Medizin
Jeder von uns begleitete Trainingsprozess ist positiv konfrontierend und auf das konkret beobachtbare Verhalten gerichtet. Dabei zeichnen wir uns durch die Spiegelung des, bei den Teilnehmern beobachteten, Verhaltens aus, ohne dabei die hohe Wertschätzung für unsere Teilnehmer vermissen zu lassen.
Vom „Know-how“ zum „Show-how“
Unsere Ziele sind, ganz gleich, ob es sich nun um Verkaufstrainings, die Strategieentwicklung, eine Kulturveränderung oder auch Managementtrainings handelt, die Folgenden:
- Ihre Unternehmenskultur positiv zu beeinflussen und anstatt des „Know-how“ das echte „Show-how“ in den Mittelpunkt stellt.
- Die Verantwortlichkeiten in Ihrer Organisation auf das Niveau bringen, auf das sie gehören.
- Eine intrinsische Motivation für die dauerhafte Änderung des eigenen Verhaltens zu erzeugen.
- Das Geheimnis des Erfolges liegt darin, das Gewöhnliche außerordentlich gut zu tun.
Verhaltensänderungen in Ihrer Organisation beherrschen
Wie gut beherrschen wir die Mechanismen in unserer Organisation, die unser Team zu bestmöglichen Ergebnissen führt? Kennen und verstehen wir unser eigenes Verhalten und das unserer Mitarbeiter? Erfolg steht und fällt mit Fokussierung und effektivem Handeln. Deshalb dreht sich in unseren Trainings alles um Einstellung und Verhalten!
Interventionen
Warum werden wir dazu aufgefordert, zu intervenieren?
- Wir können Ihre Organisation auf internationalem Niveau unterstützen.
- Unsere äußerst erfahrenen Trainer nehmen Spitzenplätze auf dem Trainingsmarkt ein.
- Wir garantieren Ihnen Ihren Business Impact.
Wir glauben fest an die positive Konfrontation als bedeutende Stimulans, die wir nutzen, um das noch ungenutzte Potenzial aus unseren Teilnehmern heraus zu kitzeln.
Action-Learning-Didaktik
Unsere Trainings sind Verhaltenstrainings, bei denen alle 3 bis 5 Wochen ein Trainingstag stattfindet. Das wirkungsvolle Umsetzen erfolgt dann auch in den Zeiträume zwischen den Trainingstagen. In diesen Zeiträumen heißt es nämlich, üben, üben und nochmals üben! Schließlich lernen wir am besten durch die eigenen Erfahrungen. An den folgenden Trainingstagen teilen wir dann in der Trainingsgruppe miteinander den erzielten persönlichen und geschäftlichen Impact. So entsteht eine positiv fordernde Lernumgebung, in der Ihre persönliche Lernkurve einen richtigen Schub erfährt.
- Bewusstwerdung und Überlegung der Einstellung
- Fähigkeiten lernen
- Umsetzung in die tägliche Praxis
- Disziplin und Durchhalten!
Sequentielle Trainings: Kraft der Wiederholung und Praxisorientierung
Wie implementiere ich diesen oder jenen Punkt in die Praxis? In welcher Situation, mit wem und wann? Diese Fragen beantworten wir mithilfe von konkreten Instrumenten, die das Anwenden vereinfachen. Jeder Teilnehmerin und jedem Teilnehmer werden „bedingungslose Anforderungen“ gestellt, sodass sie oder er zur Suche nach neuen Herausforderungen und ständiger Perfektionierung angespornt wird. Dieser Ansporn, sich zu bewegen, steht bei Business Impact Training ganz oben.